Hoe hoort het eigenlijk?

De Vrijwillige Burgerwacht Haarlem, een tot nog toe vrijwel onbekend fenomeen in de geschiedenis van de gemeente Haarlem, heeft vanaf medio november 1918 tot mei 1940 een heel eigen stempel gedrukt op het maatschappelijk leven. Duizenden mannen en vrouwen hebben indertijd met enthousiasme een deel van hun vrije tijd aan deze organisatie gewijd. Hun verhaal is nooit opgetekend, waardoor de burgerwachters en niet alleen die van Haarlem in vergetelheid zijn geraakt. Metterdaad! belicht een uniek facet uit de geschiedenis van het interbellum. Het schetst het beeld van een organisatie die aanvankelijk werd opgericht als bolwerk tegen politiek extreem links, tegen de revolutionaire dreiging die daarvan uitging, om halverwege de jaren dertig te gaan fungeren als bolwerk tegen politiek extreem rechts, tegen de dreiging van tal van fascistische organisaties en splinterpartijen. In de meidagen van 1940 deden de burgerwachters hun plicht, daarna viel het doek definitief. Oud-waarnemend hoofdcommissaris van politie Ben Endlich, van 1934 tot 1939 lid van de vbh en tijdens de bezetting actief in het verzet, werkte voor dit project nauw samen met de bekende historica Nanda van der Zee.

Synchroniciteit is niet alleen een inspirerend, maar ook een praktisch boek. Het stimuleert de ontwikkeling van die capaciteiten die nodig zijn om individueel en collectief - op persoonlijk, maatschappelijk en zakelijk gebied - onze toekomst zelf vorm te geven, in plaats van voortdurend te reageren op gebeurtenissen van buitenaf. Jaworski vertelt een hoogst persoonlijk verhaal. Hij laat aan de hand van zijn eigen ervaringen zien dat door een fundamentele verandering van focus een geheel nieuwe manier van ledinggeven kan ontstaan. Een vorm van leiderschap die niet gericht is op het verwerven van persoonlijke macht, roem en status, maar die het geheel dient - omdat dát alleen echt werkt. Inclusief een nieuw hoofdstuk over hoe dit boek het leven van talloze lezers heeft veranderd en een hoofdstuk waarin de innerlijke weg naar kennis verder wordt verdiept. Joseph Jaworski begon zijn carrière als advocaat bij Bracewell & Patterson in Houston, Texas. Hij richtte in 1980 het American Leadership Forum op en was sindsdien werkzaam bij de Royal Dutch/Shell Group in Londen, waar hij een innovatief programma ontwikkelde voor strategisch management in de 21e eeuw. Sinds 1994 is hij lid van de Raad van Bestuur van het Massachusetts Institute of Technology (M I T) Center for Organizational Learning.