408

Voor 23:00 besteld, morgen in huis!

Boeken

Prijs
Prijs:€ 14—€ 29
Conditie
Uitvoering
Characters
Soort
Thema
Serie
Taal
Aanbieding!

Spiral Dynamics

Licht beschadigd
Don Edward Beck
Nieuwprijs Oorspronkelijke prijs was: € 39,95.Huidige prijs is: € 14,99. Toevoegen aan winkelwagen
We leven in een veranderende wereld: de overlast van de nieuwe startbaan van Schiphol brengt mensen op de barricaden en de krimpende economie noopt het bedrijfsleven tot bezuinigen. Sommige ontwikkelingen zijn al in een pril stadium herkenbaar, andere lijken uit het niets te komen; sommige voltrekken zich autonoom, andere worden aangestuurd. Hoe en waarom ontwikkelen veranderingen zich eigenlijk? In 'Spiral Dynamics' geven Don Beck en Christopher Cowan daar een antwoord op.
Alle ontwikkelingen bewegen zich spiraalvormig omhoog. Zij worden gekleurd door de waardensystemen die leven in een organisatie en krijgen richting doordat nu eens collectieve, dan weer individuele waarden de boventoon voeren. Beck en Cowan beschrijven in Spiral Dynamics: - welke waardensystemen er zijn en hoe ze zijn opgebouwd; - hoe waardensystemen kunnen worden herkend die overheersen in een bedrijf, organisatie of samenleving; - de drijvende krachten achter veranderingen; - hoe kan worden bepaald in welke richting een veranderingsproces zich beweegt; - welke instrumenten organisatiedeskundigen, bestuurders en leidinggevenden hebben om een veranderingsproces efficiënt te sturen.

Spiral Dynamics
Don Edward Beck en Christopher C. Cowan
9789069636399
384 blz., 15.5 x 23.5 cm
Gebonden
¿ 39.90
Lees verder
Aanbieding!

Spiral dynamics

Licht beschadigd
Don Edward Beck
Nieuwprijs Oorspronkelijke prijs was: € 37,99.Huidige prijs is: € 28,99. Toevoegen aan winkelwagen
'Spiral Dynamics' geeft antwoord op vragen als 'Hoe kan ik zien welke drijvende krachten een rol spelen bij veranderingen?', 'In welke richting beweegt zich dat veranderingsproces?' en 'Welk instrument heb ik om dat proces te sturen?'. Spiral Dynamics is een door Don Beck en Chris Cowan ontwikkeld strategisch model om grip te krijgen op de dynamische krachten achter het menselijk handelen. Alle veranderingsprocessen - in de zakenwereld, in persoonlijke relaties, in het onderwijs en op het terrein van de politiek - bewegen zich in dit dynamische model spiraalvormig omhoog. Ze worden gekleurd door de waardesystemen die leven in een organisatie.
Lees verder